A análise completa do plano de compensação da Travel Saverz Club — quatro formas de ganhar, níveis de comissão de até 32% e pagamentos diários em um produto que todos já desejam.
A Travel Saverz recompensa construtores de equipe por meio de quatro fontes de renda distintas que se acumulam — desde sua primeira indicação pessoal até o membro da sua equipe de 15ª geração.
Ganhe 10% de comissão por cada membro que você convidar pessoalmente — paga na primeira ativação e em cada renovação mensal.
Aprenda como funciona 02Até 22% de comissão adicional em 15 níveis de geração quando os membros da sua equipe convidam seus próprios contatos. Acumula com o tempo.
Aprenda como funciona 03Ganhe 1% em cada contrato fechado dentro da sua matriz 3x10 — em 10 níveis de compressão dinâmica, no produto semanal da empresa.
Aprenda como funciona 04Qualifique-se para bônus de viagem, viagens de reconhecimento e incentivos especiais financiados por um fundo exclusivo da empresa 2%. Reservado para membros ativos e qualificados.
Aprenda como funcionaAs fontes de renda se acumulam. Um membro Platinum com uma equipe ativa pode combinar as quatro fontes de renda para alcançar um teto de ganhos de até 32% por contrato — explicado em detalhes abaixo.
A fonte de renda mais simples do plano. Sempre que alguém entra através do seu link exclusivo de indicação, você ganha 10% da assinatura mensal dessa pessoa — automaticamente, todos os meses em que ela permanecer ativa.
Quando você receber o pagamento: A comissão é creditada assim que o membro convidado completa sua primeira ativação. Ela se renova mensalmente enquanto ele mantiver a assinatura ativa, criando uma base de renda mensal previsível que se soma às outras três fontes de ganhos.
Sua comissão mensal
A fonte de renda composta. Quando um membro indicado por você traz seus próprios contatos, esses novos membros se tornam sua Geração 2. Cada geração, até 15 níveis de profundidade, pode gerar comissão para você — sem que precise fazer nada novo.
Como os níveis são desbloqueados: A transição do nível Prata para o nível Ouro desbloqueia mais 2 gerações de ganhos indiretos. A transição do nível Ouro para o nível Platina desbloqueia mais 10 gerações — incluindo os níveis mais altos, 1.5% e 2%, reservados para membros que constroem equipes de longo prazo e multigeracionais.
Exemplo máximo de platina
Percentagem paga por membro ativo, em cada nível de detalhamento.
Uma matriz forçada de 3 posições por largura e 10 níveis de profundidade, que se preenche automaticamente conforme sua equipe cresce. Cada contrato fechado dentro da sua matriz paga 1% por nível — em todos os 10 níveis — sobre o produto semanal da empresa.
Por que se juntar à nossa equipe?
Capacidade máxima
Posições disponíveis em cada nível de profundidade da matriz
A fonte de reconhecimento. 2% da receita da empresa é destinada a um fundo exclusivo para recompensas em viagens, eventos de reconhecimento e incentivos por desempenho — reservado para membros que mantêm o status Ativo e Qualificado.
Requisito 01
Manter um pacote de licenças mensal ou anual atualizado, sem interrupções.
Requisito 02
Manter uma carteira ativa de indicações diretas. O número exigido varia conforme o programa de incentivo.
Estrutura em evolução: Os limites específicos de incentivo, os valores das recompensas e os detalhes de qualificação continuam sendo anunciados e aprimorados à medida que o programa se expande até 2026 e além. Os membros ativos são notificados diretamente por meio de seu painel de controle.
Roteiro
O que os membros ativos e qualificados podem alcançar
Uma experiência internacional exclusiva vinculada a metas de desempenho. Os detalhes de qualificação serão anunciados antes do período de inscrições.
Evento oficial de lançamento global em Las Vegas. Reconhecimento para os melhores construtores e membros da fase fundadora.
Incentivos adicionais serão anunciados à medida que o programa se expandir e novas linhas de produtos forem lançadas.
Custos, comissões totais e percentagens por nível de geração — para todos os quatro níveis de adesão.
| Detalhes do plano | Light Saverz | Prata | Ouro | Platina |
|---|---|---|---|---|
| Custos e ativação | ||||
| Taxa de adesão anual | $19.95 | $19.95 | $19.95 | $19.95 |
| Ativação mensal | $35.00 | $75.00 | $125.00 | $275.00 |
| Ativação anual (alternativa) | Não disponível | $900.00 | $1,500.00 | $3,300.00 |
| Pontos mensais aplicados | 35 | 75 | 125 | 275 |
| teto total da comissão | 12% | 15% | 17% | 32% |
| Comissão por nível de geração | ||||
| Nível 1 — Indicação direta | 10% | 10% | 10% | 10% |
| Nível 2 | 1.0% | 2.5% | 2.5% | 2.5% |
| Nível 3 | 1.0% | 2.5% | 2.5% | 2.5% |
| Nível 4 | 0% | 0% | 1.0% | 2.5% |
| Nível 5 | 0% | 0% | 1.0% | 2.5% |
| Nível 6 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Nível 7 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Nível 8 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Nível 9 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Nível 10 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Nível 11 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Nível 12 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Nível 13 | 0% | 0% | 0% | 1.5% |
| Nível 14 | 0% | 0% | 0% | 1.5% |
| Nível 15 | 0% | 0% | 0% | 2.0% |
Comparação detalhada de custos, comissões, benefícios de viagem e potencial de ganhos em todos os quatro níveis de associação.
Ideal para testar primeiro o lado dos afiliados.
Teto de comissão
Até 12%
Sem opção de ativação anual
Ideal para viajantes que também querem ganhar dinheiro
Teto de comissão
Até 15%
ou $900 anualmente
Ideal para construtores ativos que estão expandindo uma equipe.
Teto de comissão
Até 17%
ou $1,500 anualmente
Ideal para aproveitar ao máximo o plano completo.
Teto de comissão
Até 32%
ou $3,300 anualmente
Taxa de ativação anual: US$19,95 (valor normal US$49,99) — preço promocional válido até 31 de julho de 2026, aplicado a todos os planos pagos. As assinaturas são cobradas em USD. Para a tabela completa de comissões por nível, veja a tabela de referência acima.
Três meses de assinatura Silver, com todos os benefícios incluídos para um início rápido e eficiente. Pagamento único, sem cobranças recorrentes durante o período.
Todos os benefícios do nível Prata, juntamente com pontos de viagem, vouchers e maior potencial de ganhos durante o período ativo.
Pagamento único • 3 meses de atividade
Tudo incluído
Prefere flexibilidade mensal? Veja a comparação de níveis acima. para planos mensais individuais.
As condições que regem seu status como afiliado são claramente definidas desde o início, sem surpresas posteriores.
Mantenha um pacote de licenças mensal ou anual atualizado, sem interrupções, para continuar recebendo todas as comissões.
Mantenha indicações diretas ativas para desbloquear programas de bônus específicos. A quantidade necessária varia de acordo com o bônus.
Cada indicação pessoal abre um nível da sua matriz forçada 3×10. A compressão dinâmica mantém sua árvore ativa.
Você administra seu negócio de forma independente — construindo quando, onde e como quiser, dentro das regras.
Todo o processo, desde o momento em que você demonstra interesse até receber sua primeira comissão, é acompanhado no seu painel de controle.
Confira a comparação de níveis e escolha o que melhor se adapta ao seu objetivo: testar o lado afiliado, viajar com preços de atacado ou maximizar ambos. Opções: Light, Silver, Gold, Platinum ou o pacote Quick Start.
Conclua o cadastro através do nosso link de indicação. Pague a taxa de ativação anual mais o primeiro mês do seu plano — e sua conta estará ativa.
Acesse seu painel de membros, copie seu link de indicação exclusivo e convide seus primeiros contatos. As comissões são rastreadas automaticamente e os pagamentos são realizados de acordo com sua programação.
Questões mais aprofundadas sobre o plano de remuneração, a dinâmica da estrutura matricial e como o negócio funciona na prática no dia a dia.
Ativação em dois minutos. Quatro fontes de renda. Pagamentos diários de comissão. Sua equipe global começa a crescer desde o primeiro dia.
Ativação anual · Até 31 de julho de 2026
Contrato de prestação de serviços independente · Aberto mundialmente · Assinaturas mensais
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