Análise completa do plano de compensação do Travel Saverz Club — quatro maneiras de ganhar, níveis de comissão de até 32% e pagamentos diários em um produto que todos já desejam.
A Travel Saverz recompensa seus membros através de quatro fluxos de renda distintos e cumulativos — desde sua primeira indicação pessoal até o membro da sua equipe de 15ª geração.
Ganhe 10% de comissão por cada membro que você convidar pessoalmente — paga na primeira ativação e em cada renovação mensal.
Aprenda como funciona 02Até 22% de comissão adicional em 15 níveis de geração quando os membros da sua equipe convidam seus próprios contatos. Acumula com o tempo.
Aprenda como funciona 03Ganhe 1% em cada contrato fechado dentro da sua matriz 3x10 — em 10 níveis de compressão dinâmica, no produto semanal da empresa.
Aprenda como funciona 04Qualifique-se para bônus de viagem, viagens de reconhecimento e incentivos especiais financiados por um fundo exclusivo da empresa 2%. Reservado para membros ativos e qualificados.
Aprenda como funcionaOs fluxos se acumulam. Um membro Platinum que administra uma equipe ativa pode combinar todos os quatro fluxos para um teto de ganhos total de até 32% por contrato — explicado em detalhes abaixo.
A forma de renda mais simples do plano. Cada vez que alguém se inscreve através do seu link de indicação exclusivo, você ganha. 10% de sua assinatura mensal — automaticamente, todos os meses eles permanecem ativos.
Quando você receber o pagamento: A comissão é creditada assim que o membro convidado completa sua primeira ativação. Ela se renova mensalmente enquanto ele mantiver a assinatura ativa, criando uma base de renda mensal previsível que se soma às outras três fontes de ganhos.
Sua comissão mensal
O fluxo composto. Quando um membro que você convidou traz seus próprios contatos, esses novos membros se tornam seus. Geração 2. Cada geração, até o 15º nível, pode te pagar uma comissão — sem que você precise fazer nada de novo.
Como a profundidade desvenda: A transição do nível Prata para o nível Ouro desbloqueia mais 2 gerações de ganhos indiretos. A transição do nível Ouro para o nível Platina desbloqueia mais 10 gerações — incluindo os níveis mais altos, 1.5% e 2%, reservados para membros que constroem equipes de longo prazo e multigeracionais.
Exemplo máximo de platina
Percentagem paga por membro ativo, em cada nível de detalhamento.
Uma matriz forçada de 3 linhas por 10 profundidades que se preenche automaticamente à medida que sua equipe cresce. Cada contrato fechado dentro da sua matriz gera pagamento para você. 1% por nível — em todos os 10 níveis — no produto semanal da empresa.
Por que se juntar à nossa equipe?
Capacidade máxima
Posições disponíveis em cada nível de profundidade da matriz
O fluxo de reconhecimento. 2% da receita da empresa é alocado a um fundo específico que financia recompensas de viagens, eventos de reconhecimento e incentivos baseados em desempenho — reservado para membros que mantêm o status Ativo e Qualificado.
Requisito 01
Manter um pacote de licenças mensal ou anual atualizado, sem interrupções.
Requisito 02
Manter uma carteira ativa de indicações diretas. O número exigido varia conforme o programa de incentivo.
Estrutura em evolução: Os limites específicos de incentivo, os valores das recompensas e os detalhes de qualificação continuam sendo anunciados e aprimorados à medida que o programa se expande até 2026 e além. Os membros ativos são notificados diretamente por meio de seu painel de controle.
Roteiro
O que os membros ativos e qualificados podem alcançar
Uma experiência internacional exclusiva vinculada a metas de desempenho. Os detalhes de qualificação serão anunciados antes do período de inscrições.
Evento oficial de lançamento global em Las Vegas. Reconhecimento para os melhores construtores e membros da fase fundadora.
Incentivos adicionais serão anunciados à medida que o programa se expandir e novas linhas de produtos forem lançadas.
Custos, comissões totais e percentagens por nível de geração — para todos os quatro níveis de adesão.
| Detalhes do plano | Economizadores de luz | Prata | Ouro | Platina |
|---|---|---|---|---|
| Custos e ativação | ||||
| Taxa de adesão anual | $19.95 | $19.95 | $19.95 | $19.95 |
| Ativação mensal | $35.00 | $75.00 | $125.00 | $275.00 |
| Ativação anual (alternativa) | Não disponível | $900.00 | $1,500.00 | $3,300.00 |
| Pontos mensais aplicados | 35 | 75 | 125 | 275 |
| teto total da comissão | 12% | 15% | 17% | 32% |
| Comissão por nível de geração | ||||
| Nível 1 — Encaminhamento direto | 10% | 10% | 10% | 10% |
| Nível 2 | 1.0% | 2.5% | 2.5% | 2.5% |
| Nível 3 | 1.0% | 2.5% | 2.5% | 2.5% |
| Nível 4 | 0% | 0% | 1.0% | 2.5% |
| Nível 5 | 0% | 0% | 1.0% | 2.5% |
| Nível 6 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Nível 7 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Nível 8 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Nível 9 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Nível 10 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Nível 11 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Nível 12 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Nível 13 | 0% | 0% | 0% | 1.5% |
| Nível 14 | 0% | 0% | 0% | 1.5% |
| Nível 15 | 0% | 0% | 0% | 2.0% |
Detailed comparison of costs, commissions, travel benefits and earning depth across all four membership tiers.
Best for testing the affiliate side first
Commission ceiling
Up to 12%
No annual activation option
Best for travelers who also want to earn
Commission ceiling
Up to 15%
or $900 annually
Best for active builders scaling a team
Commission ceiling
Up to 17%
or $1,500 annually
Best for maximizing the full plan
Commission ceiling
Up to 32%
or $3,300 annually
Annual activation fee: $19.95 (regular $49.99) — promotional rate through July 31, 2026, applies to all paid tiers. Memberships billed in USD. For the complete level-by-level commission table, see the reference table above.
Three months of Silver, fully bundled with the perks designed to maximize a fast start. One payment, no recurring charges during the window.
Full Silver tier benefits, bundled with travel points, vouchers, and elevated earning potential during the active period.
One-time payment · 3 months active
Everything included
Prefer monthly flexibility? See the tier comparison above for individual monthly plans.
The conditions that govern your status as an affiliate — clearly defined upfront, no surprises later.
Maintain a current monthly or annual license package without lapses to keep earning all commission streams.
Hold active direct referrals to unlock specific bonus programs. Required count varies by bonus.
Each personal referral opens one level of your forced 3×10 matrix. Dynamic compression keeps your tree active.
You operate your business independently — building when, where and how you choose, within the rules.
The full path from "interested" to your first commission tracked in your dashboard.
Browse the tier comparison and pick what fits your goal — testing the affiliate side, traveling at wholesale, or maximizing both. Light, Silver, Gold, Platinum or the Quick Start bundle.
Complete registration through our referral link. Pay the annual activation fee plus your tier's first month — and your account is live.
Access your member dashboard, grab your unique referral link, and invite your first contacts. Commissions are tracked automatically and payouts run on your schedule.
Deeper questions about the compensation plan, matrix mechanics, and how the business actually runs day-to-day.
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Ativação anual · Até 31 de julho de 2026
Independent contractor agreement · Open worldwide · Memberships are month-to-month