L’analyse complète du plan de rémunération de Travel Saverz Club — quatre façons de gagner, des commissions allant jusqu’à 32 % et des paiements quotidiens sur un produit que tout le monde veut déjà.
Travel Saverz récompense les bâtisseurs d’équipe grâce à quatre sources de revenus distinctes qui se cumulent — de votre premier parrainage personnel jusqu’au membre de votre équipe de 15e génération.
Gagnez une commission de 10% sur chaque membre que vous invitez personnellement — versée lors de sa première activation et à chaque renouvellement mensuel.
Découvrez comment cela fonctionne 02Jusqu'à 22% de commission supplémentaire sur 15 niveaux de génération lorsque les membres de votre équipe invitent leurs propres contacts. Les gains se cumulent au fil du temps.
Découvrez comment cela fonctionne 03Gagnez 1% sur chaque contrat conclu dans votre matrice 3×10 — sur 10 niveaux de compression dynamique, sur le produit hebdomadaire de l'entreprise.
Découvrez comment cela fonctionne 04Bénéficiez de primes de voyage, de voyages de reconnaissance et d'avantages spéciaux financés par un fonds dédié de l'entreprise 2%. Réservé aux membres actifs et admissibles.
Découvrez comment cela fonctionneLes sources de revenus se cumulent. Un membre Platinum avec une équipe active peut combiner les quatre sources de revenus pour atteindre un plafond de gains allant jusqu’à 32 % par contrat — expliqué en détail ci-dessous.
La source de revenus la plus simple du plan. Chaque fois qu’une personne rejoint via votre lien de parrainage unique, vous gagnez 10 % de son abonnement mensuel — automatiquement, chaque mois où elle reste active.
Lorsque vous êtes payé : La commission est versée dès que votre membre invité effectue sa première activation. Elle est ensuite renouvelée chaque mois tant que son abonnement reste actif, constituant ainsi un revenu mensuel régulier qui se cumule avec les trois autres sources de revenus.
Votre commission mensuelle
La source de revenus composée. Lorsqu’un membre que vous avez invité recommande à son tour ses propres contacts, ces nouveaux membres deviennent votre Génération 2. Chaque génération, jusqu’à 15 niveaux de profondeur, peut vous générer des commissions — sans effort supplémentaire de votre part.
Comment les niveaux se débloquent : Le passage du statut Argent au statut Or débloque deux générations supplémentaires de revenus indirects. Le passage du statut Or au statut Platine en débloque dix de plus, dont les niveaux les plus élevés (1,5% et 2%) réservés aux membres qui constituent des équipes multigénérationnelles sur le long terme.
Exemple de platine maximum
Pourcentage versé par membre actif, à chaque profondeur
Une matrice forcée de 3 positions de large et 10 niveaux de profondeur, qui se remplit automatiquement à mesure que votre équipe grandit. Chaque contrat conclu dans votre matrice vous rapporte 1 % par niveau — sur l’ensemble des 10 niveaux — sur le produit hebdomadaire de l’entreprise.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Capacité maximale
Positions disponibles à chaque profondeur de la matrice
La source de reconnaissance. 2 % du chiffre d’affaires de l’entreprise sont alloués à un fonds dédié aux récompenses de voyage, événements de reconnaissance et incentives basés sur la performance — réservé aux membres qui conservent le statut Actif et Qualifié.
Exigence 01
Maintenir un abonnement mensuel ou annuel valide sans interruption.
Exigence 02
Maintenir un nombre suffisant de recommandations directes. Le nombre requis varie selon le programme d'incitation.
Structure évolutive : Les seuils d'incitation, les valeurs des récompenses et les critères d'admissibilité spécifiques continuent d'être annoncés et précisés à mesure que le programme se développe jusqu'en 2026 et au-delà. Les membres actifs sont informés directement via leur tableau de bord.
Feuille de route
Ce à quoi les membres actifs et qualifiés peuvent contribuer
Une expérience internationale exclusive liée à des performances exceptionnelles. Les modalités de qualification seront annoncées avant l'ouverture de la période.
L'événement de lancement mondial officiel aura lieu à Las Vegas. Une reconnaissance sera accordée aux meilleurs constructeurs et aux membres fondateurs.
Des incitations supplémentaires sont annoncées à mesure que le programme prend de l'ampleur et que de nouvelles gammes de produits sont lancées.
Coûts, commissions totales et pourcentages par niveau de génération — pour les quatre niveaux d'adhésion.
| Détails du plan | Light Saverz | Argent | Or | Platine |
|---|---|---|---|---|
| Coûts et activation | ||||
| cotisation annuelle | $19.95 | $19.95 | $19.95 | $19.95 |
| Activation mensuelle | $35.00 | $75.00 | $125.00 | $275.00 |
| Activation annuelle (alternative) | Pas disponible | $900.00 | $1,500.00 | $3,300.00 |
| Points mensuels appliqués | 35 | 75 | 125 | 275 |
| Plafond total des commissions | 12% | 15% | 17% | 32% |
| Commission par niveau de génération | ||||
| Niveau 1 — Parrainage direct | 10% | 10% | 10% | 10% |
| Niveau 2 | 1.0% | 2.5% | 2.5% | 2.5% |
| Niveau 3 | 1.0% | 2.5% | 2.5% | 2.5% |
| Niveau 4 | 0% | 0% | 1.0% | 2.5% |
| Niveau 5 | 0% | 0% | 1.0% | 2.5% |
| Niveau 6 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Niveau 7 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Niveau 8 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Niveau 9 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Niveau 10 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Niveau 11 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Niveau 12 | 0% | 0% | 0% | 1.0% |
| Niveau 13 | 0% | 0% | 0% | 1.5% |
| Niveau 14 | 0% | 0% | 0% | 1.5% |
| Niveau 15 | 0% | 0% | 0% | 2.0% |
Comparaison détaillée des coûts, des commissions, des avantages liés aux voyages et du niveau de gains pour les quatre niveaux d'adhésion.
Idéal pour tester d'abord le côté affilié
plafond de commission
Jusqu'à 12%
Aucune option d'activation annuelle
Idéal pour les voyageurs qui souhaitent également gagner
plafond de commission
Jusqu'à 15%
ou $900 annuellement
Idéal pour les développeurs actifs qui développent une équipe.
plafond de commission
Jusqu'à 17%
ou $1,500 annuellement
Idéal pour tirer le meilleur parti du plan complet
plafond de commission
Jusqu'à 32%
ou $3,300 annuellement
Frais d’activation annuels : 19,95 USD (prix habituel 49,99 USD) — tarif promotionnel valable jusqu’au 31 juillet 2026, appliqué à tous les niveaux payants. Les abonnements sont facturés en USD. Pour consulter le tableau complet des commissions par niveau, voir le tableau de référence ci-dessus.
Trois mois d'abonnement Silver, avec tous les avantages nécessaires pour un démarrage optimal. Un seul paiement, sans frais récurrents pendant toute la durée de l'abonnement.
Avantages complets du niveau Argent, avec en plus des points de voyage, des bons d'achat et un potentiel de gains accru pendant la période active.
Paiement unique · 3 mois d'activité
Tout inclus
Vous préférez une flexibilité mensuelle ? Voir le tableau comparatif des niveaux ci-dessus pour les forfaits mensuels individuels.
Les conditions qui régissent votre statut d'affilié sont clairement définies dès le départ, sans surprises ultérieures.
Maintenez un abonnement mensuel ou annuel en cours de validité sans interruption pour continuer à percevoir toutes vos commissions.
Conservez des filleuls directs actifs pour débloquer certains programmes de bonus. Le nombre requis varie selon le bonus.
Chaque parrainage personnel ouvre un niveau de votre matrice forcée 3×10. La compression dynamique maintient votre arbre actif.
Vous gérez votre entreprise de manière indépendante — vous construisez quand, où et comment vous le souhaitez, dans le respect des règles.
Le parcours complet, de votre intérêt à votre première commission, est suivi sur votre tableau de bord.
Consultez le comparatif des différents niveaux et choisissez celui qui correspond à votre objectif : tester le marketing d’affiliation, voyager en gros ou optimiser les deux. Choisissez entre les niveaux Light, Silver, Gold, Platinum ou le pack Démarrage rapide.
Finalisez votre inscription via notre lien de parrainage. Payez les frais d'activation annuels ainsi que le premier mois de votre abonnement, et votre compte sera activé.
Accédez à votre tableau de bord membre, récupérez votre lien de parrainage unique et invitez vos premiers contacts. Les commissions sont suivies automatiquement et les paiements sont effectués selon votre calendrier.
Des questions plus approfondies sur le plan de rémunération, les mécanismes matriciels et le fonctionnement quotidien de l'entreprise.
Activation en deux minutes. Quatre sources de revenus. Versements de commissions quotidiens. Votre équipe internationale commence à se constituer dès le premier jour.
Activation annuelle · Jusqu'au 31 juillet 2026
Contrat de travailleur indépendant · Ouvert à l'international · Abonnements mensuels
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